Версия для слабовидящих

Crear Pagina Web

Территориальным фондом ОМС Республики Тыва в рамках реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 г. № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» и контроля за достижением показателей заработной платы ежемесячно проводится мониторинг показателей  заработной платы работников медицинских организаций  сферы ОМС Республики Тыва.

Согласно региональной «дорожной  карты»  по  Республике Тыва на 2017 год установлены  соотношения  средней заработной  платы  врачей,  среднего  и  младшего  медицинского  персонала  к  средней заработной  плате по экономике по Республике Тыва 180,0%, 90,0% и 80,0% соответственно.

За 7 месяцев 2017 года средняя заработная плата врачей из средств ОМС составила 50,82 тыс. рублей, целевой индикатор зафиксирован выше планового уровня на 7,9% и составил 187,9%.

Заработная плата среднего медицинского персонала из средств ОМС составила 25,4 тыс. рублей, целевой индикатор зафиксирован выше планового уровня на 3,9% и составил 93,9%.

Младший медицинский персонал в среднем получает 16,76 тыс. рублей в месяц, соотношение составляет 62,0%, что ниже целевого индикатора на    (-18,0%).

Плановые  значения среднемесячной заработной платы из средств ОМС по региональной «дорожной  карте»  по  Республике Тыва за 7 месяцев 2017 года, в целом по всем медицинским организациям по категориям «врачи» и «средний медицинский персонал», с учетом  допустимого  отклонения  до  5%  в    точности  прогнозирования  показателей  средней  заработной  платы  по субъекту  Российской  Федерации, достигнуты (письмо Министерства труда  и   социальной  защиты   Российской    Федерации  от 02.10.2014 года №14-1/10/13-6317).

 Снижение средней заработной платы из средств ОМС по региональной «дорожной карте» по Республике Тыва за 7 месяцев 2017 года в целом по всем медицинским организациям наблюдается по категории «младший медицинский персонал».